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用科學發展觀引領企業思想政治工作

 

李淑霞

 

“如何做好企業基層的思想政治工作，如何在基層組織中深入學習、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策,加強黨對企業的政治核心領導”是基層黨務工作者在實際工作中常常面臨的一個問題。部分基層業務干部把學習黨的思想、路線、方針看成是務虛的,是高層領導的事,是黨政系統的事,他們認為企業要的是效益,指導企業運行的是經營管理理論。其實,黨的思想、路線、方針,涵蓋并超越了企業管理理論,對于企業的經營管理具有現實的指導意義。

第一，要用思想政治工作促進企業發展。科學發展觀第一要務是發展，基本要求是全面、協調、可持續。在企業的思想政治工作中樹立全面的發展觀是適應現代企業思想政治工作的必然要求。企業思想政治工作要樹立要在注重提高企業的經濟效益的同時，及時加強職工的精神文明、政治文明的教育，注重提高職工的科學文化素質，大力開展形勢任務教育，使廣大職工明確企業要生存,要謀發展，就需要改革。我們的思想政治工作要通過職工喜聞樂見的思想教育方式，開展形式多樣的活動，讓職工時刻了解企業發展、關注企業改革，進而不斷調整自己的日常行為，調整自己的思維模式，不斷學習，提升自己的素質，“不積跬步，無以至千里；不積點滴，無以成江河。”用每名職工前進的一小步，促進企業發展的一大步。同時，還要把握正確的輿論方向，通過有效的宣傳，激發職工的工作熱情，充分調動職工工作的積極性、主動性和創造性。協調好職工與職工、職工與企業、職工與領導之間的各種關系，把解決思想問題和解決實際問題緊密結合起來，用良好的思想政治工作促進企業不斷發展，用企業的不斷發展促進職工思想的不斷進步。

第二，思想政治工作要堅持“以人為本”。科學發展觀的本質與核心就是以人為本，不斷滿足人的全面需求，促進人的全面發展，是科學發展觀的根本目的和根本動力，也是思想政治工作的根本任務和根本動力。人是發展的根本所在，一切發展歸根結底是為了人，并**終體現為人自身的發展。就企業思想政治工作而言，堅持以人為本，要堅持以企業職工的根本利益為出發點，緊密聯系企業自身的實際情況和員工思想的實際狀況，以實現企業和員工的全面發展為目標，卓有成效地組織開展思想政治工作和活動，從而促進職工隊伍素質的全面提高。要對職工多一些人文上的關愛，通過解決職工生活工作中的實際問題，加強黨群干群關系，使思想政治工作具有說服力，使企業中充滿溫情和關愛，提高職工在工作中的能動性。

第三，要不斷拓寬思想政治工作內容。積極探索與企業發展相適應的新方法新途徑，注重從企業改革和發展的實踐中，提煉和豐富思想政治工作的新內涵，用科學發展觀武裝職工的思想，創造適應職工思想活動特點的新方法。在工作內容中要定好位、抓好點，把與職工的切身利益密切相關的內容放在思想政治工作的首位，增強職工對企業的信任感、為企業服務的責任感和集體榮譽感。要創新思想政治工作的方式、方法。認真研究員工在不同時期的心理活動，根據職工實際的思想狀態，摸透職工心里所想實際所需，有目的、有步驟、講方法，逐步引導，使職工能夠真正理解企業，全心全意地為企業貢獻自己的全部力量。要建立靈活高效的運作機制，創新思想政治工作的領導機制，切實把思想政治工作滲透到具體工作中去，形成一個以黨委為核心、上下互動，反應快、信息靈、覆蓋面廣的思想政治工作機制。

總之，正確運用黨的思想、路線、方針,來指導企業的經營管理工作,促進企業經營管理水平的提升,促進企業效益的提高,從而加強黨對企業政治思想工作的領導，運用科學發展觀作為企業思想政治工作的基本指南，以生產經營為中心，以職工滿意為宗旨，用強有力的思想政治工作為企業發展提供支撐。                                 

 

 

發表于 @ 2008年07月25日 18:16:00 |點擊數（）

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