2008年7月23日上午，兵團科技局高新處秦新忠處長在王新華院長、科研處鄭剛的陪同下來農機研究所暨科神公司調研，在農機研究所會議室舉行了座談會，全體科技人員參加本次會議。

    首先，農機研究所副所長賈首星研究員向參會人員匯報了農機研究所的基本情況，主要介紹了所承擔的國家及兵團科研項目情況、目前亟待解決的問題、下一步打算和“十一五”工作重點等，強調所有科技人員要時刻保持強烈的危機感和責任感。然后，科神公司懂事長陳學庚研究員介紹了科神公司的基本情況，指出公司要發展，要做大做強，依靠的是人才，**急需的也是人才，要加大人才引進力度、拓寬引進渠道。農機研究所副所長李亞雄研究員進行了補充匯報，強調當前科研項目較多、難度較大，必須需下大力氣進行攻關，不能松懈。同時指出，農機研究所實驗基礎設施落后，希望有關部門加大支持力度。三位所領導一致認為目前農機研究所暨科神公司**主要的問題在于人才隊伍相對薄弱，領軍人才不足且引進困難，希望兵團科技局能予以推薦優秀人才。農機研究所暨科神公司主要人員匯報結束后，王新華院長結合全國三大基地建設，肯定了農機研究所優勢是很明顯的，前景是很廣闊的。

    在聽取了上述匯報和交流后，秦新忠處長作了總結發言，提出了寶貴的意見和建議。主要有以下幾方面：1、首先對項目情況進行了通報，今年項目數量壓縮，但資助強度增大，加大了對南疆三地州項目的支持。目前農機研究所暨科神公司形勢看好，要抓住機遇，把握國家及兵團政策，結合實際需求，積極申報重點支持的項目，同時要完成好結題項目的驗收，增強成果轉化能力。2、要全面協調各項工作，要堅持把環境建設、人才培養、平臺建設、項目研究與申報等四位一體統籌考慮，營造一種良好的科研環境氛圍，以實現可持續發展目標。3、人才隊伍建設方面，2008年是兵團科技局的人才培訓年，針對農機研究所科研人員斷層問題，秦新忠處長指出要多鍛煉年輕人員，加快人才培養，使他們早日成為科技骨干。同時，要注重機電一體化技術，注重這方面人才的培養，引進儲備上要有所準備，以適應未來農業裝備的發展方向。（劉向新 沈從舉）