近年來，延邊州農業機械化水平如雨后春筍蓬勃發展。據統計，2003年到2014年間，延邊州農機保有量從17萬多臺(套)增加至31.4萬多臺(套)，主要糧食作物耕種收綜合機械化水平從39.3%提升到77.2%，農機已經成為農業生產的主力軍。然而，盡管延邊州農機化進程不斷加快，但農機手隊伍卻呈現“青黃不接、后繼乏人”的局面。延邊農機手緣何短缺？日前，記者就此進行了深入采訪。

　　目前，延邊州共有55791人持有拖拉機駕駛證，但這一人群隨著年齡增長、轉行、外出務工等，實際進田作業的農機手數量遠遠低于這一數字。和龍市東城鎮光東村林源種植專業農場的農機手周立國深有感觸：“春耕和秋收是**忙的時候，干起活兒來不能走神兒，坐在顛簸的駕駛室，耳邊都是‘突突’聲。而且這一行季節性太強，很多年輕人更愿意找一份穩定的工作。”據了解，目前，在延邊州農村“留在農村就是沒出息，只有在城市工作、生活才是出人頭地”的觀念依然存在，這成為延邊州農機手不足的原因之一。

　　同時，延邊州實際進田作業的農機手技能也參差不齊。黑龍江籍專業農機手龐曉軍告訴記者，農忙時，人停機不停的現象比較普遍，由于雇不到人，一些上了歲數的農民只能硬著頭皮進田操作，造成作業效率和手法不夠達標。每一次播種是否深淺適中、施肥均勻，都決定著作業成效，出苗率的高低直接檢驗了農機手的操作水平，如果出苗不好，就會影響一年的收成。圖們市石峴鎮下龍城村書記崔鉉是有名的種糧大戶，他擁有7臺農機具，去年種植50公頃農田，每年備耕生產雇請農機手成了**為急迫的事情。崔鉉告訴記者，2014年因未雇到農機手，水稻插秧整整晚了一個星期，導致減產減收。為規避損失，今年春節過后，崔鉉就早早地將在韓國務工的朋友請回老家，又托關系找到了一名農機部門的退休工人當農機手。“農機手需要頭腦靈活、反應快、體力好，如果讓歲數大的老人勉強充數，不僅影響作業效率，更不利于安全生產。”崔鉉告訴記者，他所在的下龍城村，如今大部分年輕人都已外出務工，留守村民平均年齡超過60歲。

　　由于缺少農機手，延邊州的農機利用率未能得到充分發揮。和龍市東城鎮光東村林源種植專業農場的負責人林鐘奎，種了66公頃耕地，各式農機10多臺。由于雇不到本地機手，每年他都要雇傭6-7名黑龍江籍農機手，每天工資300元，不僅費用高，而且遇到用人緊張時，必須高價爭人。農機手的缺乏，使農機大戶把“及時耕完自家地”作為首要任務，外出“代耕”只能適時而動。

　　為解決農機手不足的矛盾，近年來，延邊州農機部門通過開展農機跨區作業服務，及時為農機手提供氣象、供求、價格等信息，組織供需雙方簽訂作業合同，保證雙方利益，引導機具合理有序流動；并利用網站、微信、微博等信息和資源共享平臺，為專業農場、農機合作組織等免費發布農田作業、機具供求等各類農機信息和咨詢服務，招攬黑龍江、四平等地區富余勞動力來我州開展農機服務，在一定程度上緩解了農機手短缺的困境。

　　農業現代化，離不開農業機械化。那么，該如何破解當前延邊州農業機械化發展過程中遇到的難題？

　　“讓務農成為體面的職業，讓農業成為有奔頭的行業。”業內人士指出，提供政策法規保障，加強農機工作領域立法，規范農機手義務和行為刻不容緩。要使農機事業有法可依、工作有序、整合有規，除營造良好的社會氛圍外，應積極鼓勵發展農機專業合作社，整合現有農機手力量，對農機手進行再培訓、農機再調劑，用集體合作形式來提供專業化、跨區域、長時間的農機技術服務；積極探索采用院校定向培養、帶教培訓等方式，對農機專技人員進行現代農機專業知識培訓，保證人才持續供應。唯有如此，才能不斷提高我州農機化作業水平，促進現代農業發展，實現農民增收致富。